Convocatoria de 30 plazas de Operario de Servicios en el Ayuntamiento de Móstoles: abierto el plazo de solicitudes

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la apertura del plazo de presentación de solicitudes para la convocatoria de 30 plazas de Operario de Servicios (Oficios, Deporte y Cultura) como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Móstoles. El proceso de selección se gestionará mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre y reserva para discapacidad.

Resumen de la convocatoria

• Administración convocante: Ayuntamiento de Móstoles (Madrid).
• Número de plazas: 30 plazas.
• Distribución de plazas: 24 plazas en turno libre y 6 plazas en turno de discapacidad.
• Grupo profesional: Agrupaciones Profesionales (Grupo AP).
• Sistema de selección: Concurso-oposición.
• Plazo de presentación: Del 30 de agosto al 18 de septiembre de 2026 (20 días naturales).
• Tasa de examen: 12,17 €.

Requisitos de acceso

Para formar parte del proceso selectivo, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de entrega de solicitudes:

• Titulación: No se exige estar en posesión de ninguna titulación académica del sistema educativo para acceder al Grupo de Agrupaciones Profesionales (AP).
• Permiso de conducir: Disponer del permiso de conducción de clase B o equivalente.
• Tasas: Haber abonado los derechos de examen (12,17 €) o acreditar la exención legal del pago.
• Incompatibilidades e idoneidad: No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (se acreditará mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales).

Estructura del proceso selectivo

El procedimiento se dividirá en dos fases diferenciadas, donde la fase de oposición ponderará un 60% y la fase de concurso un 40% sobre la nota final.

Fase de oposición (60% de la nota final)

Consistirá en un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio:

• Tipo de prueba: Cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres opciones de respuesta (más 5 preguntas adicionales de reserva).
• Contenido: 45 preguntas del bloque específico, de las cuales al menos 15 serán de carácter práctico.
• Tiempo límite: 55 minutos.
• Criterios de corrección: Las respuestas erróneas penalizarán un tercio (1/3) del valor de la contestación correcta. Las preguntas no contestadas no restan.
• Calificación: Se evaluará de 0 a 10 puntos, situándose el aprobado en un mínimo de 5 puntos.

Fase de concurso (40% de la nota final)

Únicamente se evaluará a quienes superen la fase de oposición. La puntuación máxima será de 10 puntos:

• Experiencia profesional (hasta 8 puntos): Se valorarán los servicios prestados en municipios de gran población (0,60 puntos/año), en otras Administraciones Públicas (0,40 puntos/año) o en el sector privado (0,25 puntos/año) en puestos equivalentes.
• Formación (hasta 2 puntos): Cursos de especialización y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto, acciones formativas transversales y la aportación del permiso de conducir B (0,30 puntos).

Presentación de solicitudes

Las instancias deberán formalizarse preferentemente por vía telemática a través del área de empleo público de la sede electrónica del Ayuntamiento de Móstoles ([http://www.mostoles.es](http://www.mostoles.es)). En caso de imposibilidad técnica, podrá emplearse cualquiera de las vías contempladas en la Ley 39/2015.

Junto con la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación:

• Fotocopia del DNI o pasaporte en vigor.
• Justificante del pago de la tasa o documento de exención.
• Informe de Vida Laboral emitido por la TGSS.
• Fotocopia del permiso de conducir clase B.
• Documento de autovaloración de méritos firmado.
• Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33% (en caso de optar por el turno reservado).

Temario oficial de la convocatoria

El programa exigido para el ejercicio teórico consta de 10 temas:

1. La Constitución Española: estructura, principios generales y derechos fundamentales.
2. Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes.
3. Organización municipal y competencias del Ayuntamiento de Móstoles.
4. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
5. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, equipos de protección y primeros auxilios.
6. Conocimientos generales de oficios: albañilería, fontanería, electricidad, pintura, carpintería y cerrajería.
7. Limpieza de edificios, residuos urbanos y centros de acogida de animales.
8. Apertura y cierre de instalaciones, control de accesos, vigilancia y atención al público.
9. Medio urbano y edificios públicos del municipio de Móstoles.
10. Traslado de mobiliario, manipulación manual de cargas y seguridad laboral específica.