Los recientes datos del mercado laboral han vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de buscar certidumbre profesional. Con el paro repuntando en el tercer trimestre hasta el 10,18% (y con un incremento de más de 23.500 desempleados en septiembre, según el SEPE), los españoles miran cada vez más hacia la función pública. Según un reciente informe elaborado por GAD3 para MAD Formación, casi la mitad de los adultos en España (47%) está opositando o se plantea hacerlo en un futuro cercano, impulsados mayoritariamente por la búsqueda de estabilidad laboral (48%).
Esta creciente demanda coincide con una coyuntura sin precedentes en las administraciones públicas. La inminente jubilación de más de un millón de empleados de la generación del baby boom ha obligado a las instituciones a lanzar macroconvocatorias masivas para evitar el colapso de los servicios.
Oportunidades históricas blindadas ante el 29-N
Desde MAD Formación lanzan un mensaje de absoluta tranquilidad frente al actual contexto político: la disolución de las Cortes y el adelanto de las elecciones generales al 29 de noviembre no paralizarán el empleo público. Las más de 27.000 plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026 de la Administración General del Estado (AGE) están garantizadas por ley. Entre ellas, destacan 2.300 plazas libres para Administrativo y 1.450 para Auxiliar del Estado, así como fuertes inversiones en los cuerpos de Justicia y Seguridad Social.
A nivel autonómico, la inercia es idéntica. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) prepara una macroconvocatoria inminente que superará las 10.000 plazas (solo la OEP 2025 ya contempla 10.289 vacantes, con un fuerte protagonismo de Enfermería, Médicos, TCAE y Celadores). Por su parte, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) acaba de anunciar un proceso unificado para otoño de 2027 que agrupará unas 2.300 plazas de las ofertas de 2025 y 2026.
El nuevo perfil del opositor: experiencia y conciliación
El estudio de GAD3 para MAD Formación desmonta los mitos tradicionales sobre las oposiciones. Hoy en día, la preparación se concentra en perfiles que ya cuentan con entre 3 y 5 años de experiencia laboral (60%) y en personas con responsabilidades familiares (50%).
“Estamos ante una década de oro para el empleo público que contrasta fuertemente con la incertidumbre del mercado privado y los recientes datos del paro”, explica Juan Manzano, director comercial de MAD Formación. “El mensaje para los aspirantes debe ser de calma y foco. La maquinaria de la Administración no se detiene por el 29-N. Además, el miedo a no conseguir plaza, que es la principal fuente de estrés de los candidatos, choca con una realidad que comprobamos en cada convocatoria: aproximadamente el 50% de los inscritos ni siquiera acude al examen y muchos no van bien preparados. Con una buena planificación y el método adecuado, las posibilidades de éxito hoy son altísimas”.
Para combatir la falta de tiempo (39%) y compaginar el estudio con la vida familiar y laboral, los aspirantes valoran por encima del precio la calidad de un temario actualizado y la flexibilidad horaria, siendo las plataformas online y los cursos interactivos las opciones preferidas por los nuevos opositores.
