¡Grandes noticias para el mundo de las oposiciones! El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado de forma oficial el Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2026. Esta convocatoria es una oportunidad histórica para consolidar una plaza en la administración asturiana, ya que incluye un total de 1.907 plazas destinadas a dotar a la plantilla de personal estable y fijo.
A continuación, te desglosamos todos los detalles, plazas por sectores y los aspectos clave que debes conocer si estás preparando o vas a comenzar a estudiar una oposición en Asturias.
Distribución general de las plazas de la OEP Asturias 2026
El grueso de la convocatoria responde a una tasa de reposición de efectivos calculada en 1.636 plazas , a las que se suman otras plazas estructurales y de promoción interna hasta alcanzar las 1.907 vacantes totales. Las plazas se dividen en cinco grandes bloques o anexos:
| Ámbito / Anexo | Número de Plazas |
|---|---|
| Anexo I: Personal Funcionario (Cuerpos y Escalas) | 415 plazas |
| Anexo II: Personal Laboral (V Convenio Colectivo y OSPA) | 438 plazas |
| Anexo III: Cuerpos de Personal Funcionario Docente | 310 plazas |
| Anexo IV: Personal Estatutario del Servicio de Salud (SESPA) | 657 plazas |
| Anexo V: Promoción interna (Disposición Transitoria 1ª Ley de Empleo Público) | 87 plazas |
Desglose de plazas por sectores: ¿Cuáles son las categorías estrella?
Si quieres saber cuántas oportunidades tienes en tu especialidad, hemos seleccionado los cuerpos y categorías con mayor número de plazas convocadas en esta OEP de 2026:
1. Personal Funcionario (Anexo I)
Dentro de la Administración General del Principado de Asturias, destacan de forma masiva los cuerpos generales:
- Cuerpo Administrativo (Subgrupo C1): Se convocan 165 plazas en total (44 de turno libre ordinario, 5 para discapacidad general, 108 de promoción interna y 8 de promoción interna para discapacidad).
- Agrupación Profesional de Servicios Generales y Apoyo Logístico: Suma 100 plazas en el turno libre (88 generales, 9 para discapacidad general y 3 para discapacidad intelectual).
- Cuerpo de Agentes Medioambientales (Grupo B): Cuenta con 40 plazas (20 de turno libre y 20 de promoción interna).
- Cuerpo de Gestión (Subgrupo A2): Se ofertan 22 plazas en total.
- Cuerpo Superior de Administración (Subgrupo A1): Dispone de 18 plazas totales.
2. Personal Laboral (Anexo II)
En el ámbito laboral (regido principalmente por el V Convenio Colectivo), las categorías con mayor demanda son las siguientes:
- Técnico/a de Educación Infantil: Es la categoría reina con 167 plazas (40 turno libre general, 7 discapacidad general, 112 promoción interna general y 8 promoción interna discapacidad).
- Auxiliar de Enfermería: Se convocan 101 plazas en total.
- Operario/a de servicios: Ofrece un total de 50 plazas.
- Auxiliar Educador/a: Cuenta con 28 plazas.
- Conductor: Suma 24 plazas totales.
Nota para músicos: Dentro del personal laboral se incluyen también 7 plazas de turno libre general para la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias (OSPA).
3. Personal Docente (Anexo III)
Para los opositores de educación, la OEP 2026 distribuye sus 310 plazas de la siguiente manera:
- Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria: Un total de 183 plazas (165 por turno libre y 18 mediante acceso por promoción interna).
- Cuerpo de Maestros: Cuenta con 111 plazas, todas para el turno libre.
- Profesores Especialistas en sectores singulares de FP: Dispone de 16 plazas en turno libre.
4. Personal Estatutario del SESPA (Anexo IV)
El Servicio de Salud del Principado de Asturias vuelve a recibir un fuerte impulso con 657 plazas. Las categorías más destacadas son:
- Enfermero/a: 120 plazas (65 turno libre general, 49 promoción interna general y 3 promoción interna con discapacidad).
- Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE): Suma 91 plazas totales.
- Grupo Auxiliar Administrativo: Cuenta con un total de 74 plazas.
- Celador/a: Se convocan 55 plazas.
- Médico/a de Familia: Dispone de un total de 35 plazas.
¿Cómo serán los exámenes? Sistema selectivo y plazos
Es fundamental que conozcas las reglas del juego antes de empezar a estudiar. El acuerdo del BOPA aclara cómo se desarrollarán los procesos de selección:
- Turno Libre de Personal Funcionario (Anexo I): El sistema general y preferente será la oposición pura. Esto significa que tu nota dependerá exclusivamente de los exámenes teóricos y prácticos que realices, sin fase de méritos.
- Las excepciones de Emergencias: Únicamente se aplicará el sistema de concurso-oposición en el turno libre para las plazas del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA) : el Cuerpo Técnico Medio de Emergencias y Protección Civil tanto en su Escala de Oficiales como en su Escala de Coordinación y Protección Civil.
- Promoción Interna: Todos los procesos de promoción interna se realizarán mediante concurso-oposición, contando con exenciones de exámenes en aquellas materias que los aspirantes ya hayan acreditado para ingresar en su cuerpo de origen.
- Plazo de ejecución: ¡No te duermas! La Administración dispone de un plazo máximo de tres años para ejecutar completamente esta OEP, a contar desde su publicación en el BOPA, finalizando con la publicación de las listas de aprobados.
Reservas para personas con discapacidad
De acuerdo con la legislación vigente, se establece una reserva del 7% del total de las plazas vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad. Esta reserva se distribuye de manera muy clara:
Dentro del 7% global, se destina un 2% del total de plazas de nuevo ingreso específicamente para personas con discapacidad intelectual. Los exámenes de este cupo intelectual se realizarán mediante procesos de selección totalmente independientes.
Se asegura que al menos un 5% de las plazas de promoción interna se reserven para este cupo.
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