El Decreto 23/2026 autoriza una ambiciosa oferta que busca paliar el efecto de las jubilaciones de la generación del baby boom y reducir la temporalidad por debajo del 8%.
La distribución principal queda de la siguiente manera:
- Personal Funcionario (Turno Libre): 183 plazas.
- Personal Laboral (Turno Libre): 231 plazas.
- Promoción Interna: 74 plazas.
Plazas destacadas para Personal Funcionario
Dentro de las 183 plazas de funcionarios, encontramos una gran variedad de cuerpos y escalas. Estas son algunas de las más relevantes:
| Subgrupo | Cuerpo / Especialidad | Nº de Plazas |
| A1 | Técnico Superior (Rama Jurídica, Veterinaria, Psicología…) | 37 |
| A2 | Gestión, Trabajo Social, Enfermería, Educación Social… | 35 |
| C1 | Administrativo y Agentes del Medio Natural | 60 |
| C2 | Auxiliar Administrativo | 50 |
| APS | Subalternos | 1 |
Plazas destacadas para Personal Laboral
El personal laboral cuenta con una oferta muy potente de 231 plazas, centrada en servicios esenciales:
- Técnico Sociosanitario: 45 plazas.
- Empleado de Servicios: 48 plazas.
- Operario de Montes-Bombero Forestal: 39 plazas.
- Auxiliar de Enfermería: 22 plazas.
- Operario de Carreteras: 16 plazas.
Novedades y claves de los procesos selectivos
El Gobierno de Cantabria ha dejado claro en este decreto cómo se van a gestionar estos procesos para ganar en agilidad:
- Acumulación de plazas: Para mayor eficacia, estas plazas podrán acumularse con las de las OEP de 2023 y 2024, ejecutándose en convocatorias únicas.
- Agilidad administrativa: Se permite reducir plazos a la mitad y realizar varios ejercicios en un mismo día para acelerar el nombramiento de los nuevos empleados públicos.
- Igualdad y Conciliación: Se establecen baremos diferenciados por sexo en pruebas físicas cuando sea necesario y se garantiza el derecho a aplazar exámenes en casos de embarazo de riesgo o parto.
- Reserva para Discapacidad: Se reserva un 7% del total de las vacantes (34 plazas en total), desglosado en un 5% para discapacidad general y un 2% para discapacidad intelectual.
¿Cómo prepararte para las oposiciones de Cantabria?
La aprobación de la OEP es el primer paso. Ahora, el siguiente hito será la publicación de las convocatorias específicas con sus correspondientes bases y temarios.
Consejo de experto: No esperes a que salga la convocatoria. El volumen de plazas en cuerpos como Administrativo (C1) y Auxiliar Administrativo (C2) es muy atractivo, y la competencia será alta. Empezar a estudiar ahora con los temarios de años anteriores te dará la ventaja competitiva que necesitas.
En Mundopositor seguiremos muy atentos a la publicación de las bases en el BOC para informarte de los plazos de instancia. ¡Es el momento de ir a por tu plaza!
