El sueldo de los funcionarios, ¿cómo calcularlo?

Si estás pensando en preparar unas oposiciones y te gustaría conocer cuál sería tu salario como empleado público, te invitamos a leer este artículo sobre el sueldo de los funcionarios.

Queremos despejar cualquier duda que tengas respecto a qué cantidad será la que ganes cuando consigas tu plaza. Dependiendo de la categoría a la que optes, sea del Grupo A, B, C o E, así difiere, según la Administración Pública, la tabla del sueldo de los funcionarios.

El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene.

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Para saber cómo calcular el importe del sueldo de los funcionarios de carrera, primero te interesará saber que las retribuciones se clasifican en básicas y complementarias.

• Retribuciones básicas: son las que remuneran al funcionario según la adscripción de su Cuerpo o Escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional, y por su antigüedad en el mismo. Estas retribuciones básicas son el sueldo y los trienios (incremento correspondiente a cada tres años de servicio activo).

Es la Ley de Presupuestos Generales del Estado la que establece cada año la cuantía de estas retribuciones básicas. Así, en la vigente Ley de Presupuestos, correspondiente al ejercicio 2021, los funcionarios percibirán en sus nóminas, en concepto de sueldo y trienios, las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:

Grupo/Subgrupo EBEP	Sueldo (€)	Trienios (€)
A1	14.572,68	560,88
A2	12.600,72	457,44
B	11.014,68	401,28
C1	9.461,04	346,20
C2	7.874,16	235,68
E y Agrupaciones Profesionales	7.206,96	177,36

• Retribuciones complementarias: además de las retribuciones básicas, los funcionarios perciben las denominadas retribuciones complementarias. Su cantidad y estructura la establece cada Administración Pública, y pueden atender a los siguientes factores:

1. La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
2. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
3. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
4. Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.

• Asimismo, los funcionarios tienen derecho a recibir las pagas extraordinarias, que serán dos al año. Cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo las que se incluyen en los apartados 3 y 4 mencionados anteriormente.

Grupo/Subgrupo EBEP	Sueldo (€)	Trienios (€)
A1	749,38	28,85
A2	765,83	27,79
B	793,33	28,92
C1	681,43	24,91
C2	650,20	19,44
E y Agrupaciones Profesionales	600,58	14,78

Pongamos un ejemplo práctico

Nos vamos a poner en el caso de un funcionario de carrera que ocupe un puesto de administrativo (grupo C1) en la Administración de la Junta de Andalucía. En esta situación el empleado percibiría las siguientes retribuciones:

1. Sueldo

Según la Ley Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía 2021 , cobrará por este concepto 9.376,68 € anuales y 343,08 € por cada trienio acumulado.

2. Complemento de destino

Retribuye la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. Un funcionario del grupo C1 que ocupe un puesto base –nivel 15-, cobrará la suma de 4.264,32 €, según la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el ejercicio 2021.

3. Complemento específico

Se corresponde con la segunda de las retribuciones complementarias antes mencionadas. Esta cantidad depende del puesto concreto que el funcionario desempeñe. Por ejemplo, un administrativo de la Secretaría General de la Consejería de Empleo y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía cobraría 24962,22 €, tal y como se puede consultar en la relación de los puestos de trabajo de dicha comunidad.

Esta suma se percibe en catorce pagas, de las que doce son de percibo mensual y dos adicionales del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre.

4. Complemento de productividad

Retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos. En la Administración de la Junta de Andalucía se percibe cuatrimestralmente y su cantidad depende de los créditos de los que disponga cada órgano.

5. Pagas extraordinarias

Como se ha mencionado serán dos al año. En concepto de sueldo y trienios sería de 675,35 € y 24,69 €, respectivamente. Cifras a las que habrá que añadir la correspondiente a la paga adicional del complemento específico.

6. Gratificaciones

En su caso, este funcionario también podría recibir las gratificaciones extraordinarias, por las horas prestadas fuera de su jornada normal de trabajo.

Nota.- Todas las cantidades señaladas corresponden a un importe bruto anual.

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¿Quieres saber más sobre el sueldo de los funcionarios?¿Tienes dudas sobre los conceptos que incluye una nómina de un empleado público? Déjanos tu comentario.

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