El Consell ha dado luz verde al Decreto 16/2026, de 9 de febrero, por el cual se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2026 para la Administración de la Generalitat. Esta convocatoria destaca no solo por el volumen de plazas, sino por su objetivo estratégico: reducir la temporalidad estructural por debajo del 8%.
Si estás preparando una oposición en la Comunidad Valenciana, este es el momento de intensificar tu estudio. Aquí tienes todo el desglose de lo que necesitas saber.
Distribución de plazas: ¿Qué vías de acceso existen?
La OEP 2026 se compone de 2.671 plazas totales, divididas fundamentalmente en dos grandes bloques según su origen legal:
- Tasa de reposición de efectivos: 571 plazas destinadas a cubrir las bajas (jubilaciones, etc.) del último ejercicio.
- Tasa específica y extraordinaria: 2.100 plazas vinculadas al plan plurianual para reducir la interinidad en el sector público.
Desglose por turnos y sistemas de selección
La Generalitat ha estructurado la oferta para equilibrar el acceso libre con la carrera profesional interna de sus empleados:
- Turno Libre: 1.603 plazas. El sistema ordinario será la oposición.
- Promoción Interna Ordinaria: 934 plazas mediante el sistema de concurso-oposición.
- Promoción Interna Específica: 134 plazas (especialmente dirigidas al cuerpo de Educación Infantil).
Dato clave: Más del 50% de las plazas de turno libre se cubrirán mediante oposición pura, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Plazas destacadas por categorías
Entre el extenso listado de cuerpos y escalas, destacan por su volumen las siguientes categorías:
| Cuerpo / Escala | Turno Libre | Promoción Interna | Total OEP |
| Cuerpo Superior de Administración (A1-01) | 58 | 62 | 120 |
| Cuerpo Administrativo (C1-01) | 122 | 128 | 250 |
| Cuerpo Auxiliar (C2-01) | 245 | 255 | 500 |
| Subalternos (APF-01) | 415* | – | 415 |
| Educación Especial (C1-04-03) | 97 | 103 | 200 |
| Auxiliares de Enfermería (C2-03-03) | 58 | 62 | 120 |
*Incluye plazas específicas para personas con discapacidad intelectual.
Novedades importantes: Inclusión e Igualdad
Este decreto no solo lanza plazas, sino que refuerza el compromiso social de la Administración valenciana:
- Reserva por discapacidad: Se reserva un cupo superior al 10% de las vacantes. De este porcentaje, un 3% es específico para discapacidad intelectual y un 2% para enfermedad mental.
- Igualdad de Género: Se establece una medida de acción positiva. En caso de empate en la puntuación final, se priorizará a la mujer si su sexo está infrarrepresentado en el cuerpo o escala correspondiente.
- Excepción de Concurso: De forma excepcional, las plazas de Medicina del Trabajo, Medicina y Enfermería se convocarán mediante concurso.
¿Cuándo serán las convocatorias?
El decreto establece que la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública debe convocar los procesos selectivos en los tres meses siguientes a la aprobación de este decreto. Por lo tanto, se espera una avalancha de convocatorias antes de que finalice el primer semestre de 2026.
Además, la Generalitat ya ha publicado un anexo con la previsión para la OEP 2027, que estima otras 1.116 plazas, lo que asegura un horizonte de oportunidades para los próximos dos años.
¿Estás interesado en alguna de estas plazas? En Mundopositor podemos ayudarte a encontrar el temario actualizado para tu especialidad.
