Personal Laboral de Castilla y León: admitidos y excluidos

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Personal laboral de Castilla y León

En el BOCYL nº 98 de 24 de mayo de 2022 se publica la lista provisional de admitidos y excluidos de Personal de Servicios, una de las categorías convocadas en estos procesos de Personal Laboral de Castilla y León.

Personal de Servicios

En el BOCYL nº240 de 15 de diciembre de 2021 se convocan procesos selectivos para cubrir 411 plazas de Personal Laboral de Castilla y León, entre las que destacan 346 puestos fijos de Personal de Servicios. El plazo de presentación de solicitudes es del 10 de enero al 4 de febrero de 2022.

Desglose de plazas

Las 411 vacantes de Personal Laboral de Castilla y León se desglosan e la siguiente forma:

  • 25 plazas de Escucha de Incendios.
  • 40 plazas de Oficial de primera conductor.
  • 346 plazas de Personal de Servicios, de las que 38 se reservan para personas con discapacidad.

Requisitos

Para poder participar en estos y acceder a las plazas de Personal Laboral de Castilla y León, deberás reunir las siguientes condiciones:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Tener cumplidos dieciséis años de edad.
  • Para Personal de Servicios y Escucha de Incendios: estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes del Certificado de Escolaridad o equivalente (o con competencia funcional reconocida en Ordenanza laboral o Convenio Colectivo).
  • Para Oficial de primera conductor: estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes del título de Bachiller (B.U.P. o Superior) o equivalente, o de competencia funcional reconocida en ordenanza laboral o convenio colectivo, y de los permisos de conducir C+E o D+E.
  • Poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes a la competencia funcional a la que aspira a acceder.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, ni pertenecer a la misma competencia funcional a la que se presenta.

Proceso selectivo

El sistema de acceso para ocupar estas plazas de Personal Laboral de Castilla y León es el de concurso-oposición. Las plazas tanto de Escucha de Incendios como de Oficial de primera conductor, son de carácter fijo discontinuo, mientras que las de Personal de Servicios son de carácter fijo.

Así será el examen de Personal de Servicios

Tal y como te indicamos en líneas superiores, el proceso selectivo de Personal de Servicios estará compuesto por fase de oposición y fase de concurso.

La fase de oposición constará de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de setenta preguntas con respuestas múltiples sobre las materias que figuran en el programa. De estas veinticinco preguntas se referirán a las materias comunes y cuarenta y cinco a las materias específicas. Para responder a las setenta y siete preguntas de este ejercicio, los opositores dispondrán de setenta y siete minutos.

Si necesitas más información sobre esta convocatoria de Personal Laboral de Castilla y León, no dudes en contactar con la Redacción de Mundopositor.

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