La Universidad de Sevilla convoca 17 plazas de Personal laboral

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La Universidad de Sevilla convoca 17 plazas de Personal laboral

En el BOA nº 236 del 12 de diciembre de 2022 se publica una convocatoria de la Universidad de Sevilla que incluye 17 plazas de Personal laboral de diferentes categorías. El plazo de inscripción se abrirá una vez que se publique el extracto de esta convocatoria en el BOE.

Desglose de plazas

Las 17 vacantes de Personal laboral convocadas por la Universidad de Sevilla se distribuyen de la siguiente forma:

-1 plaza de Titulado/a de Grado Medio de Servicios Técnicos/as, de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. Servicios Generales de Infraestructura.

-1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Citología e Histología Normal y Patológica.

-1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Facultad de Farmacia.

-1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Producción y Experimentación Animal. Centro de Investigación, Tecnología e Innovación (CITIUS).

-3 plazas de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Informática. Facultades de Ciencias de la Educación, Turismo y Finanzas y el Instituto Universitario de Investigación en Matemáticas.

-1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Medios Audiovisuales. Facultad de Psicología.

-8 plazas de Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería, ubicadas en ETS de Arquitectura, ETS de Ingeniería de Edificación, ETS de Ingeniería Informática, Facultad de Turismo y Finanzas y en el Servicio de Actividades Deportivas.

Requisitos

Para inscribirte en esta convocatoria de la Universidad de Sevilla deberás reunir las siguientes condiciones:

-Ser de nacionalidad española o nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o estar en las situaciones contempladas en el artículo 57 de la mencionada norma.

-Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación legalmente establecida.

-Estar en posesión de las titulaciones o de la justificación acreditativa de haberlas solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención, así como de las acreditaciones exigidas e indicadas en los anexos, o en su caso, poseer la experiencia laboral equivalente, en los términos establecidos en el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

-Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, requisito éste que deberá ser acreditado en el momento de la formalización del contrato.

No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público, requisito éste que deberá ser acreditado en el momento de la formalización del contrato.

-No estar afectado/a de incompatibilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás normas de desarrollo en materia de incompatibilidades, requisito éste que deberá ser acreditado en el momento de la formalización del contrato.

Proceso selectivo

El sistema de oposición de esta convocatoria de la Universidad de Sevilla es el de concurso-oposición. Puedes consultar las bases aquí mismo:

Si necesitas más información sobre esta convocatoria de la Universidad de Sevilla puedes contactar con la Redacción de Mundopositor.

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