¡Buenas noticias para los que buscan estabilidad laboral en Andalucía! El Boletín Oficial del Estado (BOE) nº 159, de 1 de julio de 2026, ha publicado oficialmente la convocatoria de un proceso selectivo para ingresar en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada (UGR).
Se trata de una excelente oportunidad de acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición para cubrir plazas de personal funcionario dentro del subgrupo C2 (puestos de limpieza). A continuación, te desglosamos todos los detalles, requisitos y el examen para que no se te escape nada.
Detalle general de la convocatoria
Para que tengas una visión clara y rápida de los aspectos clave de esta oposición, hemos preparado la siguiente tabla resumen:
| Parámetro clave | Detalles de la convocatoria |
| Organismo | Universidad de Granada (UGR) |
| Número de plazas | 18 plazas de acceso libre |
| Grupo / Escala | Grupo C, Subgrupo C2 (Auxiliar de Servicios Generales – Limpieza) |
| Sistema selectivo | Concurso-oposición |
| Plazo de inscripción | Del 2 al 22 de julio de 2026 (15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación) |
| Tasa general | 19,00 euros |
Requisitos de los aspirantes
Para poder ser admitido en este proceso selectivo, deberás reunir las siguientes condiciones antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlas hasta tu toma de posesión:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (así como cónyuges e hijos dependientes en los términos legales).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni hallarse inhabilitado para empleos públicos.
- Exclusión específica: No poseer ya la condición de personal funcionario de carrera en esta misma escala dentro de la Universidad de Granada.
¿Cómo será el proceso de selección?
Al tratarse de un sistema de concurso-oposición, el proceso consta de dos fases claramente diferenciadas. Ten en cuenta que los puntos obtenidos en los méritos no se pueden utilizar para aprobar la oposición.
1. Fase de Oposición (60% del proceso)
Consistirá en la realización de un único ejercicio teórico-práctico de carácter obligatorio y eliminatorio.
- Estructura: Un cuestionario tipo test con 70 preguntas de contenido teórico-práctico.
- Opciones: Cada pregunta contará con 4 respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta.
- Duración: El Tribunal otorgará un tiempo de 100 minutos para su resolución.
- Calificación: El ejercicio se valorará en una escala de 0 a 70 puntos. La nota mínima de corte la determinará el Tribunal antes de identificar nominalmente a los opositores.
Nota importante sobre el examen: El primer ejercicio de la fase de oposición no podrá dar comienzo antes del 1 de noviembre de 2026. El lugar, la fecha y la hora exacta se confirmarán con la lista provisional de admitidos.
2. Fase de Concurso (40% del proceso)
La puntuación máxima de esta fase es de 30 puntos y solo se valorará a quienes hayan aprobado el examen. Los méritos computables se dividen en:
- Servicios prestados (Máximo 25 puntos):
- Por cada día trabajado en la UGR en la misma escala o puestos equivalentes: 0,40/30 puntos.
- Por cada día trabajado en otras Universidades públicas en escalas equivalentes: 0,20/30 puntos.
- Por cada día trabajado en otras Administraciones públicas en puestos similares: 0,10/30 puntos.
- Formación (Máximo 5 puntos): Se valorarán los cursos impartidos u homologados por Organismos Oficiales y Centrales Sindicales relacionados directamente con la plaza a razón de 0,04 puntos por hora.
Estructura del Temario Oficial
El contenido del programa de materias se divide de forma equilibrada en dos bloques fundamentales:
Bloque General
- Constitución Española de 1978: Título Preliminar y Título I (Derechos y deberes fundamentales).
- Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP): Títulos I, II y III, incluyendo el código de conducta.
- Ley 1/2026 Universitaria para Andalucía: Disposiciones generales, comunidad universitaria, PTGAS, estructura y gobernanza.
- Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Títulos Preliminar, I y IV.
Bloque Específico
Este bloque abarca los conocimientos técnicos de la profesión:
- Conceptos generales de limpieza, herramientas, materiales y maquinaria.
- Limpieza en centros universitarios (aulas, áreas administrativas, laboratorios y exteriores).
- Limpieza de aseos públicos, cristales, suelos, paredes y mobiliario especial.
- Uso de productos químicos: propiedades, peligros, etiquetado y desinfección.
- Tipos de residuos: identificación, tratamiento y reciclaje.
- Prevención de riesgos laborales: riesgos específicos, ergonomía, levantamiento de cargas y trabajos en alturas.
¿Cómo presentar la solicitud y el pago de tasas?
La tramitación debe completarse de manera obligatoria de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada. El procedimiento habilitado se denomina “Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión”.
Exenciones del pago de la tasa (19,00 €)
No tendrán que abonar los derechos de examen aquellas personas que acrediten encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:
- Tener una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
- Ser demandante de empleo durante al menos un mes antes de la publicación de la convocatoria (cumpliendo requisitos de rentas inferiores al SMI y aportando informe negativo de rechazos).
- Ser víctima del terrorismo (aplicable también a cónyuges e hijos bajo las condiciones de la ley).
- Pertenecer a una familia numerosa de categoría especial (exención del 100%) o de categoría general (bonificación del 50%).
