Diputación provincial de A Coruña: 53 plazas en la OPE 2023

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Diputación provincial de A Coruña: 53 en la OPE 2023

La Diputación provincial de A Coruña ha incluido en su Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023 un total de 53 plazas. Esta OPE puede consultarse en el DOG nº 59 de 24 de marzo de 2023.

Desglose de plazas. Diputación provincial de A Coruña

Las 53 plazas incluidas en la Oferta de Empleo de la Diputación provincial de A Coruña de 2023 se distribuyen de la siguiente manera:

-Técnico de Administración General: 1 plaza

-Auxiliar Técnico de Topografía: 1 plaza

-Técnico/a de Sonido: 1 plaza

-Administrativo/a de AG: 9 plazas

-Asesor/a Técnico/a: 2 plazas

-Cocinero/a: 1 plaza

-Técnico de Gestión de AG: 10 plazas

-Telefonista: 1 plaza

-Técnico/a Financiero Tributario: 4 plazas

-Administrador/a FIER: 1 plaza

-Técnico de AG: 1 plaza

-Técnico Especialista en Informática: 1 plaza

-Auxiliar Técnico de Infraestructuras y Conservación: 2 plazas

-Educador Infantil: 7 plazas

-Tutor/a: 2 plazas

-Administrador/a: 1 plaza

-Camarero/a: 1 plaza

-Oficial de Imprenta: 1 plaza

-Educador/a: 1 plaza

-Profesor/a de Danza: 1 plaza

-Tutor/a de Guardia: 1 plaza

-Educador/a Infantil: 2 plazas

Tal y como ha especificado la Diputación provincial de A Coruña, estas plazas son de libre acceso, por lo que suponen una gran oportunidad para todo el que esté buscando un empleo estable en Galicia.

Este es un gran momento para opositar. Los empleados públicos cada vez están mejor valorados. De hecho, los 2,7 millones de funcionarios en España que van a disfrutar de una subida salarial de un 9,5% hasta 2024.

Además, por primera vez en la historia el empleo público superó los 3,5 millones de personas el año pasado, según los datos ofrecidos por la Encuesta de Población Activa, y que pueden consultarse en su informe del tercer trimestre de 2022.

Cada vez son más las personas que deciden prepararse unas oposiciones buscando, sobre todo, estabilidad y seguridad, ya que el empleo público supone una garantía de futuro para todos los perfiles profesionales, independientemente de cual sea su edad o situación. Por ello, en los últimos meses se ha incrementado el número de opositores de más de 50 años.