Hay 2,7 millones de funcionarios en España que van a disfrutar de una subida salarial de un 9,5%. Este incremento en la nómina de estos empleados públicos no se va a producir de golpe, sino que se hará en diferentes tramos hasta 2024. De hecho, el primer aumento, de un 6%, ya se ha visto reflejado en las nóminas.
Así, la primera subida salarial tuvo lugar en 2022: se trata del 1,5% que se pagó con carácter retroactivo en forma de paga y que se traduce en 500 euros extra que los funcionarios recibieron a finales de noviembre. Por otro lado, en los últimos Presupuestos Generales del Estado se aprobó una subida salarial de un 2%, que sumada a la anterior da como el resultado un incremento de un 3,5% en 2022.
La siguiente subida salarial aparece recogida en la Resolución del 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, en la que se indica que los funcionarios recibirán este año, 2023, un incremento de sueldo fijo del 2,5% y otro incremento variable en función del IPC y del PIB, que podrá ser otro 1%.
¿Cómo se quedan los sueldos de los funcionarios?
De esta forma, el salario base de los funcionarios, sin considerar complementos, pagas extras o trienios, entre otros factores, en el siguiente:
- Grupo A1: 1.238,68 euros al mes.
- Grupo A2: 1.071,06 euros al mes.
- Grupo B: 936,25 euros al mes.
- Grupo C1: 804,19 euros al mes.
- Grupo C2: 669,30 euros al mes.
- Grupo E (Agrupaciones profesionales): 612,59 euros al mes.
Esta subida beneficia a 2.717.570 trabajadores, según los cálculos del Gobierno, que se reparten entre el sector público estatal (513.721), empleados públicos de las comunidades autónomas (1.611.697) y empleados de las entidades locales (592.152).
Según ha indicado Moncloa, esta subida salarial es una respuesta a la situación actual de inflación que se ha producido como consecuencia de la invasión por parte de Rusia a Ucrania.
Como conclusión, ser funcionario trae consigo unas ventajas más que interesantes que ahora no hacen más que reforzarse.
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