Tras celebrarse la Mesa General de Negociación entre Gobierno y sindicatos, se espera una OPE del Estado 2024 histórica, de más de 40.000 plazas, una cifra que supera a las que se ofertaron en 2023. La Oferta de Empleo se espera que se apruebe en el Consejo de Ministros y que se anuncie en la rueda de prensa posterior a este. De momento, la cifra es de 40.121 plazas, dato que podría cambiar e incluso verse incrementado.
Convocatoria antes del 30 de noviembre
La OPE del Estado 2024 será una gran oportunidad. Cabe decir, que aún hay plazas de la OPE 2023 que aún no se han convocado. Ahora mismo la estimación es que esta OPE del Estado se convoque antes del 30 de noviembre de este mismo año, posiblemente junto con las plazas pendientes de 2023. Esto quiere decir que los exámenes se celebrarían en el primer semestre de 2025. La acumulación de plazas de la OPE 2023 y 2024 aumenta las posibilidades de obtener plaza entre los candidatos que se presentan a oposición. Así, las oposiciones siguen su curso y están en su mejor momento.
La OPE del Estado 2024: mayor que la de 2023
Así, según fuentes sindicales y teniendo en cuenta los criterios generales que se han fijado en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, el cálculo aproximado de plazas contempladas en la OPE del Estado 2024 será de 40.121, algo superior al de 2023, cuando se situó en 39.574. De estas 40.121, un total de 4.162 van destinadas a los nuevos servicios contemplados en la Ley de Presupuestos para 2023 (SEPE, Seguridad Social, DGT…). La Oferta de Empleo Público para este año, que mantiene la tasa de reposición como único indicador para su elaboración debido a la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado para 2023, señala que se tendrán en cuenta las plazas no cubiertas de ofertas anteriores y que serán convocadas de nuevo, de conformidad con la Ley de Presupuestos para 2022. El Ministerio ha detectado que al menos 3.000 plazas de las ofertas de 2022 y 2023 no se han cubierto hasta el momento, por lo que serán acumuladas a esta nueva oferta. La OEP 2024 mantiene las medidas dirigidas a agilizar los procesos selectivos, que se prevé que se convoquen antes del 30 de noviembre de 2024, acumulada o separadamente con la oferta de 2023.
También contempla el impulso de la convocatoria territorializada y diferenciada de plazas de cuerpos generales, especialmente en los subgrupos C1 y C2, para zonas de difícil cobertura y significativa temporalidad. Además, se destinará a la promoción interna al menos el 30% de las plazas ofertadas para el turno libre, de conformidad con el artículo 108.2 del Real Decreto-Ley 6/2023. El documento mantiene el compromiso de reserva de un 10% de las plazas para la inclusión de personas con discapacidad, y de ellas un 2% se reservan para personas con discapacidad intelectual. Respecto a los procesos de estabilización, el documento recuerda la necesidad de que finalicen antes del 31 de diciembre de 2024 para que se consolide la tasa de temporalidad por debajo del 8%.
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