La importante brecha salarial que existe entre el sector público y el privado

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Que el sector público ofrece estabilidad y unas condiciones laborales atractivas no es algo nuevo. Lo que sí es noticiable es el resultado de la Encuesta de Población Activa realizada por el Instituto Nacional de Estadística sobre los salarios y la brecha salarial que existe entre los empleados de las administraciones públicas y los de la empresa privada. El dato es revelador: un funcionario gana 1.066 euros más que un asalariado en la empresa privada.

Mejor sueldo y mejores contratos

Además de la brecha salarial, también hay diferencias en cuanto a las condiciones laborales en general. Según el Instituto Nacional de Estadística, solo un 21,1% de los trabajadores del sector privado recibió una retribución alta: es decir, un sueldo de 2.295,2 euros o superior. Sin embargo, en el Empleo Público esta cifra se eleva al 63,7%. El salario medio bruto en el sector público alcanzó los 2.884,7 euros en 2020, mientras que en el sector privado se situó en 1.818,6 euros.

Apenas un 6,3% de los funcionarios percibe un salario inferior a 1.336, 6 euros. Sin embargo, en el ámbito privado hay un 36,1% de personas que se identifican con este rango salarial.

En el tramo intermedio, es decir, desde los 1.336,6 euros hasta los 2.295,2, encontramos un 42,6% en la empresa privada y un 29,7% en el sector público. En este último están incluidas todas las Administraciones Públicas, así como las empresas públicas, y tanto los trabajadores adscritos a mutualidades como los que cotizan a la Seguridad Social.

Datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística

Tal y como refleja en su informe el INE, esta mayor concentración de salarios elevados en el sector público viene determinada por el mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñada, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad. Por tanto, la brecha salarial es directamente proporcional a las condiciones de contratación.

Este estudio refleja los ingresos obtenidos en el año 2020 y ha tenido en cuenta los ingresos percibidos por ERTE de los trabajadores que estuviesen es esa situación.

Además, tal y como puede apreciarse en esta tabla, desde 2015 hasta el 2020 el incremento salarial ha sido mucho más elevado en el sector público que en el privado.

Sueldos brutos en euros201520162017201820192020
Total1.893,71.878,11.889,01.944,41.982,32.038,6
Asalariado sector público2.586,22.623,52.598,42.654,42.760,92.884,7
Asalariado sector privado1.720,01.694,21.719,71.772,01.796,91.818,6
Datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística

Como conclusión, la brecha salarial entre el empleo público y el privado es más que evidente. Te animamos a que compartas tu caso con nosotros en esta misma noticia, si este tema te resulta interesante. Además, te recomendamos que eches un vistazo a este artículo sobre el sueldo de los funcionarios.

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