Es posible que hayas oído hablar alguna vez de los moscosos, un término muy presente en el diccionario del funcionario común. ¿Pero qué son los moscosos exactamente?
Los moscosos son días de libre disposición que tienen los empleados públicos. Gracias a estos días, un funcionario puede poner en orden asuntos personales o simplemente descansar sin necesidad de solicitar días de vacaciones.
¿Por qué se llaman moscosos?
Sin duda, una de las cuestiones que más llama la atención de estos días, es su nombre tan peculiar. Este se debe al ministro de la Presidencia que los aprobó: Javier Moscoso del Prado. Es tal la aceptación de la palabra moscoso, que la RAE la incluyó en su diccionario, bajo la definición: “En España, día de permiso de libre disposición que tienen pactado ciertos colectivos de trabajadores y funcionarios.”
Este político en cuestión, Javier Moscoso, decidió adoptar esta medida en 1983 para compensar a los funcionarios porque en ese momento los sueldos no se habían incrementado al ritmo del IPC. Eran otros tiempos… A día de hoy, los funcionarios cuentan con grandes ventajas, entre ellas las salariales.
En un principio, fueron seis días, que posteriormente se redujeron a tres, aunque se han ido recuperando con el tiempo y ya son seis de nuevo.
Los “canosos”
Además, a medida que adquieren antigüedad, los funcionarios tienen disponibles moscosos extra: dos más al cumplir seis trienios en la Administración y otro más por cada trienio a partir del octavo. Son los conocidos como “canosos”.
De esta forma, un funcionario con 15 trienios acumulados tendrá 16 días anuales de libre disposición que no podrán descontarse de sus vacaciones, y que podrá disfrutar como quiera, con previa autorización. Este es el ejemplo más top, pero empezar con 6 días, ¡no está nada mal! Puedes aprovechar para dedicarte tiempo a ti mismo/a y hacer tareas que no puedes realizar en tu rutina diaria o simplemente, disfrutar de la vida por puro placer.
¿Qué harías en tus moscosos? ¿Conocías los “canosos”?
Como funcionario que soy estoy cansado de oír lo de las grandes ventajas salariales que tienen los funcionarios. Y creo que deberíais de afinar un poco porque dentro de la escala funcionaría como bien sabréis hay varias escalas grupos y subgrupos un señor grupo a puede cobrar mínimo 36.000 euros anuales y de ahí para arriba y después está el antiguo grupo e ahora llamado OAP o ce dos con distintas nomenclaturas según las distintas administraciones que de entrada eh si no tienen cargas familiares ni hipoteca están cobrando $900 y pico euros. En mi caso concreto con dos niños con hipoteca y con seis trienios estoy cobrando neto anuales en un grupo C2 mil ciento cincuenta si de quitar la reducciones del IRPF por la hipoteca la deducción por niños y los trienios bajo de los mil euros
Hola Javi. Siempre incidimos en que el Grupo Profesional va ligado al nivel de estudios, grosor del temario y también el salario. Aunque a ti te resulte complicada tu situación (por lo que nos dices), hay personas en empresas privadas que realizan funciones de Licenciado y perciben un salario inferior que el tuyo, ya que no hay trienios y las pagas extras suelen estar a menudo prorrogateadas. Por no hablar del tipo de contrato, de la dificultad para conciliar en general, etc. Los grupos superiores en el empleo público tienen una licenciatura y sus oposiciones abarcan en torno a cien temas, de ahí el salario. Como orientadores, te animamos a que promociones a C1 para así incrementar tus ingresos.